Новини
26.07.2017 року                                                                                                                                                                                                                      
В області налагоджено дієвий контроль за дотриманням законодавства про виплату мінімальної заробітної плати
  У травні поточного року середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника по області становила 5623,2 грн., що на 1748,6 грн. або на 45,1% більше до травня минулого року і становила 82,2% заробітної плати по Україні (6840,0 гривень). Про це повідомила 25 липня на розширеному засіданні колегії облдержадміністрації директор Департаменту соціального захисту населення Світлана Лукомська.
За словами очільниці Департаменту, найнижчі розміри середньої номінальної заробітної плати у травні спостерігалися у працівників тимчасового розміщування й організації харчування - 3311,2 грн., діяльності у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування - 3758,7 грн., будівництва - 4214,7 грн., що становить 58,9-75% середнього рівня по економіці області.
Також Світлана Іванівна зауважила, що в області і надалі спостерігається диференціація заробітної плати по районах та містах обласного значення.
Так, найвищі розміри середньої заробітної плати у травні 2017 року спостерігалися у Старокостянтинівському (6607,2 грн.), Хмельницькому (6317,4 грн.), Городоцькому (6029,4 грн.), Кам'янець-Подільському (6008,1 грн.) районах, містах Нетішин (10468,0 грн.) та Славута (5839,2 грн.).
Низькими по рівню оплати праці залишилися показники у Волочиському (4569,0 грн. або 81,3% до обласного показника), Теофіпольському (4799,5 грн. - 85,4%), Білогірському (4884,6 грн. - 86,9%), Старосинявському (5001,0 грн. - 88,9%) та Шепетівському (5006,3 грн. - 89%) районах.
Заробітна плата штатних працівників у сільському господарстві становила 5376,3 грн., що на 1777,1 грн. або на 49,4% більше у порівнянні до травня 2016 року.
Серед сільськогосподарських підприємств найвищі розміри середньої заробітної плати спостерігалися у Віньковецькому, Городоцькому, Деражнянському, Кам'янець-Подільському, Летичівському, Новоушицькому, Старокостянтинівському та Хмельницькому районах - понад 5500,0 гривень. Водночас, низькі вони у Білогірському, Волочиському, Славутському - від 4000,0 до 4500,0гривень.
З початку 2017 року 432 керівників підприємств, які виплачували заробітну плату менше законодавчо встановленого мінімуму, заслухано на засіданнях спільних комісій при виконавчих комітетах міських рад та райдержадміністраціях. Керівників 464 підприємств заслухано на засіданнях робочих груп в органах ДФС, щодо 35 підприємств поінформовано органи прокуратури. За результатами проведених заходів на 511 підприємствах підвищено рівень заробітної плати. Як результат, до бюджетів додатково надійшло 405,1 тис. грн. податку на доходи фізичних осіб та 537,8 тис.грн. єдиного внеску.
Така ж робота проводилася по суб'єктах господарювання-фізичних особах. З початку року 373 підприємців, які виплачували заробітну плату менше законодавчо встановленого мінімуму, заслухано на засіданнях відповідних спільних комісій, з 416підприємцями проведено індивідуальну роботу в органах ДФС.
За результатами вжитих заходів 419 підприємцями підвищено рівень заробітної плати, до місцевих бюджетів додатково надійшло 117,2 тис.грн. податку на доходи фізичних осіб та 187,0 тис.грн. єдиного внеску.
Окремо Світлана Лукомська зупинилася на проблемі легалізації зайнятості в області. За її словами, протягом січня-червня 2017 року проведено відповідну роботу з питань легалізації трудових відносин в області, за результатами якої виявлено 298 порушень, у тому числі трудового законодавства - 224, податкового - 69, пенсійного - 5.
Притягнуто до адміністративної відповідальності 9 осіб. Зареєстровано 2513 суб'єктів підприємницької діяльності, 1748 трудових договорів між підприємцями-фізичними особами та найманими працівниками та 1937 трудових договорів з найманими працівниками в юридичної особи.
Реалізація вжитих в області заходів дала змогу вивести з “тіні” 6198 осіб.
Протягом січня-червня 2017 року питання легалізації трудових відносин висвітлено засобами масової інформації у 840 матеріалах (статті, радіо-, телепередачі), проведено 824 заходи (семінари, наради, “круглі столи”).
З метою виявлення фактів використання “нелегальної” зайнятості між управлінням Держпраці та головними управліннями Пенсійного фонду України і ДФС в області постійно відбувається обмін листами та показниками у сфері дотримання порядку оформлення трудових відносин, виплати у повному обсязі заробітної плати.
Управлінням Держпраці в області проведено 81 перевірку, на 51 підприємстві встановлено порушення щодо оформлення трудових відносин, на 5 - щодо строків надання відпусток без збереження заробітної плати.
За результатами перевірок відносно керівників внесено 51 припис на усунення виявлених порушень, складено та передано до суду 15 протоколів про адміністративне правопорушення, внесено 22 пропозиції про притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності. Крім того, за невиконання вимог припису винесено постанову про накладення штрафу на 850,0 гривень.
Також директор Депатраменту соцзахисту зазначила, що в області забезпечено функціонування Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, яким визначається страхове право особи на соціальні виплати.
При цьому із 636,4 тис. осіб працездатного віку статус застрахованої особи мають усього 363,9 тис. або 57,2 відсотка. Відтак, майже кожна друга особа не застрахована та втрачає право на майбутні соціальні виплати.
Кількість суб'єктів господарювання, що нараховують заробітну плату на рівні та меншу за мінімальну, у травні 2017 року становила 11,3 тисячі. Кількість найманих працівників, що отримують за основним місцем роботи заробітну плату на рівні та меншу за мінімальну, - 73 тис. осіб або 31,7відсотка. У Віньковецькому, Городоцькому та Теофіпольському районах відсоток працівників з низькими заробітками становить від 39,1% до 53,6 відсотка.
За інформацією Головного управління ДФС в області з початку поточного року залучено до офіційного працевлаштування 889 громадян, які не були оформлені згідно з вимогами законодавства працедавцями, і додатково мобілізовано до бюджету 3,2 млн.грн. єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, 2,7 млн.грн. податку на доходи фізичних осіб та 221,2 тис.грн. військового збору, у тому числі за результатами контрольно-перевірочної роботи - 11,8 тис.грн. податку на доходи фізичних осіб та 16,0 тис. грн. єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Окрім того, за результатами вжитих заходів залучено 389 фізичних осіб до державної реєстрації як суб'єктів підприємницької діяльності, якими додатково сплачено до бюджету 34,6 тис.грн. податків і зборів.
За результатами проведеної роботи з початку року повністю виплачено борги із заробітної плати на 9 підприємствах області у сумі 813,6 тис. гривень.
На 01 червня 2017 року область за найменшою сумою боргу посіла 5 місце серед регіонів України.
Заборгованість із заробітної плати на 01 липня 2017 року становить 6,0 млн. грн., що на 4,1 млн.грн. більше у порівнянні до початку року.
У структурі боргу заборгованість на 3 економічно активних підприємствах становить 6,5% або 389,2 тис. грн. (на 273,7 тис.грн. більше у порівнянні до початку року), 12 підприємствах-банкрутах - 93,5% або 5,6 млн. грн. (на 4,0 млн.грн. більше у порівнянні до початку року).
Заборгованість із заробітної плати по неактивних підприємствах відсутня.
Причиною зростання боргів Світлана Лукомська називає утворення заборгованості із заробітної плати перед працівниками 5 підприємств на суму 4320,5 тис.грн., а саме, на ПАТ “Полонський гірничий комбінат” (банкрут) - 3812,9 тис.грн., ТОВ “Полонська гірнича компанія” (економічно активне) - 285,0 тис.грн., ПП “Серго-Транс”, м.Кам'янець-Подільський (банкрут) - 142,1 тис.грн., ТОВ “Октант-центр”, м. Хмельницький (банкрут )- 75,0 тис.грн. та Старосинявська районна рада (економічно активне) -5,5 тис. гривень.
 
 
 
 
 © Чемеровецька районна державна адміністрація, 2007-2017